企业实体
健康与幸福

肌肉骨骼疾病是最常见的引起的疾病在英国,导致每年有3060万损失工作日。越来越多的企业了解企业责任他们对员工的健康,更不用说了商业敏感他们的员工有权一致且高效地工作。

最近,公司在英国能指增加投资公司的福利项目。尽管如此,仍有明显缺乏行动的预防肌肉骨骼的健康问题。这是我们的使命就是帮助你的员工和你的业务改善肌肉骨骼健康的在你的组织。

1. 改善健康、幸福、满意度和生产力你的员工的处理与工作相关的疼痛和伤害。
2. 减少成本和实际负担的疾病和旷工你的公司面临着由于肌肉骨骼疾病受到你的员工。
3. 防止员工发展中与工作相关的疼痛和伤害,任何后续旷工改善了工作实践。

诊断和治疗预先存在的痛苦和伤害。

我们开始通过彻底历史员工的投诉,以及一个完整的过去的病史,家族病史和历史的其他因素可以影响此类投诉的起源。这是紧随其后的是一个全面的身体检查,包括:骨科、神经、姿势和步态评价。这是我们彻底的检查方法,允许我们识别的因素导致一个员工的发展和延续的疼痛或受伤。如果进一步的测试(我。e血液测试)或调查成像(我。e MRI检查,CT扫描,超声波扫描,或者x射线)是必需的,我们可以迅速有效地指一个合适的专家。

我们现代,研究驱动的病人护理方法,允许我们临床医生仔细地选择和利用按摩治疗和辅助实现身体康复开云体育网址在线最好的结果为您的员工,在最短的时间内,以尽可能低的成本你的组织,以最少的中断工作实践。

你的团队成员是否患有剧烈的疼痛后损伤、创伤、手术等,或慢性疼痛,有效的治疗是可能的。痛苦不是一个微不足道的症状,不应该被忽略。研究显示疼痛是一种强有力的对人民的生活压力,干扰正常的复苏和功能。当疼痛控制,病人减少痛苦,睡得更好,有更多的活力去享受日常活动,在工作场所更有效率。

疼痛或受伤的长期复苏的主要部分的开发病人的知识和理解他们抱怨,他们应该如何管理它。通过教育,我们帮助病人更独立,自主,自给自足,减少他们需要咨询医生或治疗师首先。

通过讲座、研讨会和一对一的约会我们会培训你的员工所以他们了解他们每天能做的事情来支持自己的肌肉骨骼健康。我们将讨论话题疼痛神经科学、人体工程学和人体测量学、姿势和运动,放松疗法和纠正练习等。

我们的员工肌肉骨骼健康和福利方案任何企业或组织寻求促进企业健康的卓越的新标准。与我们合作的公司或大或小,和不限制大小的组织或员工的数量。我们工作在不同的领域,在照顾员工范围的角色,从那些把大部分天坐在一张桌子,那些从事物理需求高的工作,如施工。

健康倡议组织内显著扩大在过去的十年里,公司越来越意识到商业优势他们的收益。员工所期望的更多从他们的雇主,健康计划有助于吸引专业的奶油作物。

然而,从严格的临床的角度来看,这是我们的经验,基金用于健康计划往往盗用和误导。例如:我们知道公司每年花费大量的预算标价太高的符合人体工程学的办公家具其目的是减少员工的疼痛和不适。不幸的是,几乎没有科学证据表明,更换办公家具有助于实现这一目标。继续阅读进一步了解更多…

让我们看一成本效益和基于证据的方法帮助你的员工成为疼痛和伤害自由通过,最重要的是,通过维护保健仍然痛苦和伤病。

公司面临着越来越多的责任,以促进和改善员工心理健康;的重要性不能被夸大。然而,是什么身体健康吗?此外,我们如何画一个身心健康之间的区别吗?某人的大脑和神经系统是他们身体的一部分,或他们的头脑的一部分吗?

员工MSK的问题的风险增加压力,焦虑或抑郁。最近的一项研究发现,33.9%的老年人(超过50 YOA) MSK的疼痛也有持久的焦虑问题,22%的持续萧条。员工通常是对未来的焦虑,如果他们不知道长期的任何问题可能多少会影响他们完成他们的工作的能力。

价格开始从£49一个员工的评估和治疗。

联系我们下面讨论你的选择我们可以帮助你实现的服务,将最适合您的组织的需要。

所以你考虑花一大笔钱在人体工程学或骨科办公家具来帮助这些员工在颈部和背部疼痛。你可能想要再想想…好引用文献(系统)发表的评论关于这个主题BMC肌肉骨骼疾病杂志得出结论:

的数量、水平和质量的证据(利用人体工学办公家具)之前只有温和的因此我们无法做出强烈建议进行进一步的试验。研究同时强调差距:例如在展示一把椅子干预的有效性是否有长期影响,尤其是对肌肉骨骼症状,以及症状的复发和随之而来的医疗成本。